…mento (in applicazione del CCNL Terziario) la ricorrente risulta essere stata assunta, dopo le dimissioni dalla convenuta, presso altro datore di lavoro per il quale svolge oggi identiche mansioni a q…...
…ti "transitati"hanno reso le dimissioni volontarie da C.XXXXX e hanno stipulato un nuovo contratto di lavoro con C.XXXXX. Gli attuali reclamanti non hanno reso dimissioni volontarie da C.XXXXX e sono …...
…ro. Aggiunge Sentenza n. 238/2022 pubbl. il 05/09/2022 RG n. 100/2022 che manca la prova delle dimissioni da H.XXXXXXX S.XXXX M.XXX e che la continuazione del rapporto si desume dal fatto che, sia in …...
….XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, applicato dalla controparte; - di aver rassegnato, in data 4.12.2019, dimissioni volontarie dal rapporto di lavoro con decorrenza dal 1.01.2020, prestando la propria attività …...
…na quale insegnante di danza della P.XXXX decorrente dal 06.10.2014 risoltosi in ragione delle dimissioni rassegnate dalla ricorrente in data 29.05.2015; accordo del 1/10/2015: contratto di lavoro sub…...
… ) , rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 12/8/2015, con effetto dal 31/8/2015. Il ricorrente domanda che sia accertata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni, con conseguente r…...
…X un contratto di lavoro a tempo indeterminato e in data 15.5.2015 aveva rassegnato le proprie dimissioni con effetto al 26.5.2015. Il ricorrente sostiene che non ricorre la causa ostativa all' attrib…...
…nalizzante, poi con contratti di collaborazione coordinata e continuativa e poi, rassegnate le dimissioni in data 10.12.2012, con contratto di lavoro a termine (che la ricorrente, che fa menzione dell…...
…iolazione dell' art. 115 comma 2 c.p.c. in relazione alle modalità del recesso riconducibili a dimissioni piuttosto che al licenziamento. Il ricorso è solo parzialmente fondato. L' appellato rivendica…...
…apporto di lavoro deve essere verificata in base al solo espletamento delle formalità di rito (dimissioni, comunicazioni di legge ecc), formalità tutte che nel caso di specie sono state eseguite sia d…...
